Türk Milleti yıllardır süregelen bir duruş ile çok net göstermiştir ki en güvendiği kurumlar Askeriye ve Eğitim camiası olmuştur.

Bu konuda gerçekleştirilmiş son anketlerden sonra çok gelişmeler yaşanmış olsa da Askeriye konumuz dışında olduğundan şimdilik onu bir kenara bırakalım ve halkımızın çok güvendiği eğitim camiasında neler yaşanıyor ona bakalım.

Milli eğitim camiasına neden çok güveniliyor?

Çünkü bu camiada yok denecek kadar az sayıda şaibeli olaylar yaşanır da o yüzden.

Şaibe karıştığı zamanda alışılmışın dışında olduğu için büyük ses getirir.

Şimdi gelelim asıl konumuza.

17 Ağustos 1999 asrın felaketi Marmara Depreminin merkez üssü olan Kocaeli’nin Gölcük ilçesine bir göz atalım.

Gölcük İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak 4-5 yıldır görev yapan Ahmet Demir, bin 400 personeli adına bankalarla promosyon antlaşması yapacaktır.

Her ne kadar Başbakanlık genelgesine göre 3 kişilik bir komisyon kurulması gerekse de “Biz daha büyük bir komisyon kuralım” diyerek iddialara göre daha demokratik olabilecek bir şekilde komisyon kurar.

Bu komisyonda 4 eğitim sendikası (Eğitimbirsen, Türk Eğitimsen, Eğitim-İş ve Eğitimsen) temsilcileri ile Ticaret Lisesi Müdürü, Anadolu Lisesi Müdürü, bir genel lise müdürü ve bir ilköğretim okulu müdürünün yer aldığı 12 kişilik bir komisyon kurulur.

Sendika temsilcileri dahil bir çok kişi öncelikle böyle bir girişimde bulunulmasına ve kendilerinin de bu komisyona çağrılmasına çok şaşırırlar, çünkü bu davranış genelgeye aykırıdır.

12 kişilik komisyon toplanır ve herkesin ne düşündüğü sorulur. Bin 400 kişi adına promosyon anlaşması yapılacağı ve elde edilen promosyonların dağılımının nasıl olması gerektiği yönündeki soruların yanıtı aranır.

Komisyonun özellikle sendika temsilcisi üyeleri anlaşma yapılacak kişi sayısının bin 400 olarak belirtilmesine de çok şaşırırlar. Çünkü bin 400 kişi içine sözleşmeli personellerde dahil edilmişlerdir.

12 kişilik komisyonun aralarında 4 sendika temsilcisinin de yer aldığı 9 üyesi, promosyonların % 100’ünün çalışanlara dağıtılması gerektiğini vurgular.

Sendika temsilcileri kendilerini bu komisyona çağıran müdürü takdir etmişler, sözleşmeli personeli de promosyon anlaşmalarına dahil ettiği için müdürü ikinci kez yine takdir etme ihtiyacı hissetmişlerdir.

Toplantı sona erer ve alınan kararlar komisyon üyelerince paraf edilir. Sonuç olarak 12 kişiden 9 kişi “promosyonların % 100’ü çalışanlara dağıtılmalıdır” demiştir.

İddiaya göre bu müdürün hoşuna gitmez.

Ayrıca toplantıda ilginç bir olayda yaşanmıştır. Eğitimbirsen üyesi de olan Ticaret Lisesi Müdürü promosyonların tamamı çalışanlara dağıtılmalı” şeklinde fikrini ortaya koyunca Milli Eğitim Müdürü öfkelenir ve küçük çaplı bir gerginlik yaşanır.

Eğitimbirsen’li bir müdürle tartışması ileride ilçe milli eğitim müdürünü de zora sokacaktır.

Bu gelişmelerin ardından bir banka ile bin 400 kişi adına promosyon anlaşması yapılır ve 932 bin Türk Lirası alınır. (Sayısal değerler yaklaşık olarak verilmiştir)

Yapılan anlaşma sonucunda kişi başına yaklaşık olarak 650 TL düşmektedir.

Milli Eğitim Müdürünün başlangıçta sendika temsilcileri tarafından olumlu karşılanan kararlarının altından farklı işler çıkmaya başlar.

İddialara göre banka ile bin 400 kişi adına anlaşılmış ancak promosyon dağıtımı esnasında 145 sözleşmeli personele hak edişleri verilmeyerek yaklaşık 96 bin TL’nin dağıtımı için farklı kararlar alınır.

İddia edildiğine göre 96 bin TL’nin % 40’ı sözleşmeli personellerin çalıştığı 52 okula, % 60’ı da Milli Eğitime kalacaktır.

Bu son karar ile promosyondan sözleşmeli personeli bulunduğu için pay hak eden 52 okula yaklaşık 740 TL gönderilir.

Yaklaşık 58 bin TL ise Milli Eğitime kalmıştır.

Yaşanan bu olay sonrasında 12 kişilik komisyon toplantısında Ticaret Lisesi Müdürü ile gergin anlar yaşayan Milli Eğitim Müdürü, Eğitimbirsen’i de karşısına almıştır.

Gelişmelerden duyulan sorunlar ve sıkıntılar Eğitimbirsen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Akmanşen ve sendika üyelerince yapılan basın açıklaması ile kamuoyuna duyurulmuş ve promosyon anlaşması sonucunda duyulan rahatsızlıklar dile getirilerek yanlıştan dönülmesi istenmiştir.

Promosyon anlaşması ve sonuçları hakkında yaşanan bu gelişmeler 17 Ağustos asrın felaketinden sonra Gölcük’te ikinci bir deprem etkisi yapmıştır.

Müdürü Eğitimbirsen gözden çıkartmıştır.

Şu anda merak konusu olan ise bu yanlıştan nasıl dönüleceğidir.

Keyfi uygulamaların, genelge dışına çıkılarak uygulanmaya çalışılan yeni yöntemlerin hesabının nasıl sorulacağını hep birlikte göreceğiz.

Biz bu olayların takipçisi olacağız.

Çocuklarımızın hiç tereddüt duyulmadan emanet edildiği ve her biri bir an önce kadrolu olarak atanmayı bekleyen sözleşmeli personelin hak ettiği bu promosyon gelirlerini Milli Eğitim bütçesine aktaran komisyon üyelerinden en kısa sürede aldıkları kararların gerekçeleri sorulacak mı, takipçisi olacağız.

Ne dersiniz belki de hiç umulmadık bir durum gerçekleşir de bu uygulamalar bir model teşkil eder ve ülke çapına yayılır.

Ne dersiniz olamaz mı?

Burası Türkiye…